“不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人”。要选调适应于党校发展的优秀教师，就需要知其“长短”。要增强察人识人的“精准度”，才能为打造高素质教师队伍当好“把关员”。从6月30日，《中共益阳市委党校公开选调教师公告》发布以来，市委党校严格按程序选调人才，经报名、资格复审、笔试、试讲、体检、考察等程序后，市委党校拟选调夏璐阳、刘晓露两名同志。

现实考场“验真伪”。俗话说：“是骡子是马，拉出来遛遛”。市委党校需要会讲课、能干事的教师，不能只是能说会道，更要能干善干，这就需要让教师走向教学“战场”。8月28日、29日，市委党校精心组织，在实践中验“真伪”，通过笔试和试讲，夏璐阳、刘晓露两名同志脱颖而出。

深入单位“摸情况”。9月8日、9日，市委党校考察组先后赴资阳区黄家湖新区和安化县委党校进行考察，通过向“身边人”“打听”的方式，综合听取了“管他的、他管的、他服务的”三个层面的意见，从德能勤绩廉五个方面全面摸清两名同志的实际情况和现实表现。

用心考察“阅档案”。为了全面化、精准化了解两名同志的成长史，市委党校考察组先后赴资阳区组织部、安化县人社局查阅其人事档案，全面了解两名同志的政治素质表现和工作实绩，分析其“工作手记”，为有效选调教师提供参考意义。

知事识人，历来不易。只有深入到教师身边去动态地、客观地了解教师实际情况，才能选调出能干事、善干事、敢干事的教师，让其脱颖而出，并在今后的工作中争先创优、奋发有为。

审核人：曹谦